劳动法
用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
题目
用人单位依法裁减人员后，2年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
相似问题和答案
第1题：
A、6个月
B、9个月
C、11个月
D、12个月
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
用人单位经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员()。
A.3
B.6
C.5
D.12
第4题：
B.2
C.3
D.6
第5题：
用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
【解析】用人单位裁减人员后，在“6个月”内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
下列说法中正确的有（ ）。
A．赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B．赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C．用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D．用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第8题：
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。
A．3个月
B．6个月
C．1年
D．3年
第9题：
B.6个月
C.1年
D.2年
第10题：
B.6个月
C.9个月
D.12个月