劳动法
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A、被依法追究刑事责任的B、在试用期内被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位规章制度的D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
题目
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
- A、被依法追究刑事责任的
- B、在试用期内被证明不符合录用条件的
- C、严重违反用人单位规章制度的
- D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
- E、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
第2题：
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
第3题：
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
B.未及时足额支付劳动报酬的。
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
第4题：
A.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第5题：
A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡
D.用用人单位被依法宣告破产
第6题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
A．劳动合同期满
B．用人单位决定提前解散
C．用人单位被依法宣告破产
D．劳动者达到法定退休年龄
解析：根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。所以答案是ABCD。
第7题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第8题：
《劳动合同法》规定，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止?()。
A、劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D、用人单位被依法宣告破产的
第9题：
我国《劳动合同法》规定，用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同?
第10题：
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A．劳动者达到法定退休年龄
B．劳动者死亡
C．用人单位被依法宣告破产
D．用人单位被吊销营业执照
【解析】劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金的情形有：。(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满一终止固定期限劳动合同的；(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；(3)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。