电子与通信技术
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相似问题和答案
第1题：
德国、日本非常重视对职工的教育培训,相比而言,美国企业更重视对员工的薪酬激励。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:×
第2题：
以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）
- A、建立团队意识
- B、重视培训员工
- C、重视员工的安全
- D、监视员工的一举一动
正确答案:D
第3题：
德国的企业文化特点:()
A.重视员工的职业培训
B.重视参与管理
C.重视调动人的劳动积极性
D.重视对人的信任
参考答案：BC
第4题：
电子政务作为“一把手工程”，政府各级领导的真正重视对于电子政务的发展将会是极其力的支持与推动。
正确答案:正确
第5题：
GSP的核心是（）
- A、领导重视
- B、全员参与
- C、管理技术
- D、质量体系
正确答案:D
第6题：
企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。
A.质量知识培训
B.专业技能培训
C.质量意识教育
D.统计技术培训
参考答案：C
第7题：
全面预算管理属于“（）”，必须领导重视，各级一把手亲自抓、亲自管，否则，全面预算管理很难取得预期效果。
- A、效益工程
- B、基础工程
- C、一把手工程
- D、全员工程
正确答案:C
第8题：
美国公司对员工培训工作十分重视,尤其重视()方面的培训。
A、企业文化
B、态度
C、专业知识
D、技能
参考答案：C
第9题：
韩国信息化发展成功的原因不包括（）
- A、领导高度重视
- B、以公众为中心
- C、法律规范电子政务建设
- D、高度重视投资效益
正确答案:B
第10题：
开展班组安全管理标准比，（）是开展标准化的重要保征。
- A、领导重视
- B、全员安全教育和技术培训
- C、严格检查考评
- D、改善班组基础设施建设，改善班组作业环境
正确答案:A