土木建筑工程
总结你自己在钢结构设计或施工中遇到哪些通病？你是怎样处理的？
题目
总结你自己在钢结构设计或施工中遇到哪些通病？你是怎样处理的？
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？
第2题：
? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
第3题：
如果你作为一个法官或书记员，你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候，你怎么去处理。
解析：由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。主要原则有：
(1)价值位阶原则：这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。
a、一般而言，自由代表了人的最本质的人性需要，它是法的价值的顶端;
b、正义是自由的价值外化，它成为自由之下制约其他价值的法律标准;
c、秩序表现为实现自由、正义的社会状态，必须接受自由、正义标准的约束。
(2)个案平衡原则：这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。
(3)比例原则：即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价，也应当使被损害的价值减低到最小限度。
秩序是基本的价值，一个社会最基本的要求是有秩序的状态，没有稳定的社会秩序，其他的价值也就无法实现。正义是最高的价值，法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的，法律实现这些价值目标的时候，要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾，主要表现为秩序与自由、效率与公平(正义)的冲突，法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突，但是可以尽量缓解这些矛盾，使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡，这也是立法者和执法者共同的任务，是法律所追求的理想目标。
第4题：
u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？
第5题：
你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？
第6题：
? 什么情况或背景下会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？
第7题：
怎样处理工作与生活的关系？怎样处理在工作中遇到的困难？请举例说明。对原单位的哪些方面你最不满意？在原单位你承担的工作重要性如何？我对原单位最不满意的地方是认为他们的管理不够完善，有点松懈。
第8题：
具体叙述你在参与开发的工作流系统中，遇到过哪些实际问题?你是怎么解决的?
第9题：
u 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？
第10题：
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？