创业管理学
高效执行意识提升的关键是：（）A、注重个人心理能量的提升。B、树立正确的职业观与良好的职业心态。C、以上都是。
题目
高效执行意识提升的关键是：（）
- A、注重个人心理能量的提升。
- B、树立正确的职业观与良好的职业心态。
- C、以上都是。
相似问题和答案
第1题：
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。
- A、客户思维
- B、业绩改善
- C、专业提升
- D、团队建设
- E、沟通协调
- F、高效执行
正确答案:A
第2题：
提升高效执行能力应用的关键之一是模拟执行标准难度的创业任务。
正确答案:正确
第3题：
请你在提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。
本题为发言稿不是演讲，考生千万不要当成是演讲类的试题，然后按照演讲类的题目去回答。此题可按照“执行力的重要性——存在的问题及原因——如何提高执行力”的思路展开。
执行力的重要性：任何工作的开展是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力。
存在问题及原因：一是“高度”：单位的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远。二是“速度”：单位的计划在执行过程当中，经常延误，有些工作甚至不了了之，严重影响了计划的执行速度。三是“力度”：单位制定的一些政策在执行过程中，力度越来越小，许多工作做的虎头蛇尾，没有成效或成效不大。原因：一是少数干部职工缺乏责任心。二是缺乏全局观念和大局意识，为我所用，各取所需。三是制度不完善，不能与时俱进且不具操作性。四是机制不健全，多头管理，责任主体不明确。
具体措施：一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法
第4题：
为什么要从执行能力提升到高效执行能力：（）
- A、企业高效发展的需要。
- B、履行员工义务。
- C、获得更好的个人发展需要。
- D、不管是个人高效的职业发展还是企业的高速发展，都离不开每个员工的高效执行能力，而不仅仅是常规的执行能力。
正确答案:D
第5题：
高效执行意识提升策略的核心是：（）
- A、要有突破稳定与阈值的自我感知极限的认知。
- B、要有突破稳定与阈值的群体（企业与行业）感知极限的认知。
- C、以上都是。
正确答案:C
第6题：
提升高效执行能力的关键是注重：（）
- A、执行意识的提升与培养。
- B、执行意识与执行方法的相互配合作用。
- C、执行方法的学习和掌握。
- D、执行流程的熟知。
正确答案:B
第7题：
让企业任务产生结果与价值的关键是：（）
- A、需要某一领域的专业知识。
- B、需要积极的执行意识。
- C、需要高效的执行方法。
- D、以上都是。
正确答案:D
第8题：
提升执行力主要有哪些措施（）。
- A、准确领会领导决策意图
- B、构建高效执行团队
- C、塑造执行力文化
- D、建立绩效考评机制
正确答案:A,B,C,D
第9题：
政府常态公关的功能有（）。
- A、改善政民关系
- B、推动政策执行
- C、提升施政水平
- D、塑造政府形象
- E、宣传意识形态
- F、培养公众意识
正确答案:A,B,C,D,E,F
第10题：
提升高效执行能力的关键是：（）
- A、注重高效执行意识的培养。
- B、注重高效执行流程的学习。
- C、注重高效执行方法的学习。
- D、以上都是。
正确答案:D