BPR强调以“()”替代原有的“职能导向”的企业组织形式。
第1题:
A.以顾客为导向,为顾客创造更多的价值
B.以产品为导向,提高服务质量
C.BPR的主要任务是对流程进行根本性的反思,并进行彻底的再设计
D.BPR的目标是改进企业绩效
第2题:
企业过程再造的层次有()
第3题:
企业处理岗位公平性和竞争性的主要方法不包括:()
A.强调外部公平性
B.强调内部公平性
C.以成本为主要导向
D.以市场为主要导向
第4题:
()强调以业务流程为对象,在企业战略目标的指引下,以客户需求为导向,构建新的业务流程,以期在成本、质量、服务和速度等方面获得巨大的绩效改善。
第5题:
企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。
第6题:
第7题:
企业按职能分工形成的企业管理组织形式是().
第8题:
企业内所有的工人不分职业,均组织在一个工会之内。这种工会的组织形式是( )。
A.以职业为原则的组织形式
B.以产业为原则的组织形式
C.以企业为原则的组织形式
D.以地域为原则的组织形式
第9题:
再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。
第10题:
BPR的核心思想是要打破企业按职能设置部门的管理方式,代之以业务流程为中心,重新设计企业管理过程,BPR的实践对企业的管理效果产生巨大影响。