人力资源管理

整个面试过程中最关键的阶段是（）。A、热身阶段B、进入正题阶段C、评审应聘者是否适合阶段D、讨论聘用条件阶段

题目

整个面试过程中最关键的阶段是（）。

  • A、热身阶段
  • B、进入正题阶段
  • C、评审应聘者是否适合阶段
  • D、讨论聘用条件阶段
参考答案和解析
正确答案:C
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人员的( )是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

A．面试

B．选拔

C．录用

D．评估


正确答案：B
B【解析】人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

第2题：

整个行政执行过程中最具有实质意义的、最为关键的阶段是()。

A.准备阶段

B.总结阶段

C.实施阶段

D.协调阶段


参考答案：C

第3题：

面试人员应在面试深入阶段结合关键行为面试原则,针对应聘者的关键行为进行引导递进式提问。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第4题：

（ ）是确定课程内容、教学目标和教学方法的基础，是整个课程编制过程中最为关键的准则c


答案：课程目标,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第5题：

整个行政执行过程中最具实质意义的，最为关键的阶段是（ ）。

A．协调阶段

B．实施阶段

C．准备阶段

D．总结阶段


正确答案：B
行政执行包括准备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段。其中整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是实施阶段，直接关系到行政执行的效果。

第6题：

整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是()。

A、准备阶段

B、总结阶段

C、协调阶段

D、实施阶段


参考答案：D

第7题：

您来面试前有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。


正确答案：
  

第8题：

从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。

A．解体阶段

B．变革阶段

C．重新巩固阶段

D．反馈调整阶段


正确答案：A
解析：解体阶段是整个过程中最困难的阶段，主要关系到变化的推广，促使个人或团体改变他们的态度、价值观、行为、体系或结构。

第9题：

(二)、计划与控制

1、 口您来面试的过程中有没有想过整个过程？说说您先前是如何打算应对这场面试的，包括各个阶段。


正确答案：
         

第10题：

课程目标是整个课程编制过程中最为关键的准则。


答案：
解析：
这种说法是正确的。课程目标是根据教育宗旨和教育规律而提出的具体价值和任务指标，是课程本身要实现的具体目标和意图。它规定了某一教育阶段的学生通过课程学习后，在发展品德、智力、体质等方面期望实现的程度。它是确定课程内容、教学目标和教学方法的基础，是整个课程编制过程中最为关键的准则。它直接受教育目的、培养目标的影响，是培养目标的分解，是师生行动的依据。

更多相关问题
相关内容