培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有()。
第1题:
下列属于回任工作评估的方法的是( )。
A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果
B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果
E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
第2题:
第3题:
A、评估计划
B、数据收集
C、数据分析
D、结果反馈
第4题:
第5题:
第6题:
确定培训与开发评估效果的基础是:
A、设定培训目标
B、数据收集
C、制定评估策略
D、确认业绩差距
第7题:
第8题:
关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。 A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节 C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目
第9题:
第10题:
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()性信息的过程。