人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是( )。
A．招聘要求
B．招聘渠道
C．测评方法
D．招聘计划
正确答案：C
C。解析：测评方法是招聘步骤中的关键。
C。解析：测评方法是招聘步骤中的关键。
第2题：
员工招聘的首要步骤是()。
A、征召
B、确定招聘策略
C、制定招聘计划
D、筛选
参考答案：C
第3题：
企业进行员工招聘程序的第一步是( )。
A．选择招聘方法
B．选择招聘渠道
C．制订招聘计划
D．制定招聘决策
正确答案：C
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。
第4题：
下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：（）
- A、发布信息；招聘决策；招聘测试；人事决策
- B、发布信息；招聘决策；人事决策；招聘测试
- C、招聘决策；发布信息；人事决策；招聘测试
- D、招聘决策；发布信息；招聘测试；人事决策
正确答案:D
第5题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。
A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划
答案：D
解析：
第6题：
通常招聘程序的第一步是()。
A、发布招聘广告
B、确定招聘渠道
C、提出招聘需求
D、获得人力资源主管的同意
参考答案：C
第7题：
在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。
A．制定招聘决策
B．发布招聘信息
C．选择招聘渠道
D．制订招聘计划
正确答案：D
第8题：
招聘程序中的第一步是( )。
A．确定招聘渠道
B．提出招聘要求
C．确定招聘对象
D．确定招聘方法
正确答案：B
B。解析：第一步是提出要求，第二步是确定渠道。
B。解析：第一步是提出要求，第二步是确定渠道。
第9题：
以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。
A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②
答案：C
解析：
人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。
第10题：
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
- A、网络招聘
- B、举办招聘会
- C、熟人推荐
- D、社会招聘
正确答案:A