以()为基础的职位分析方法是指从职位角度出发,侧重描述完成其组成元素—工作任务—所需的活动、绩效标准以及相关任职条件。
第1题:
职位分析是在()的基础上进行的。
A、职位描述
B、工作描述
C、职位调查
D、其他
第2题:
第3题:
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
第4题:
第5题:
第6题:
A、职位
B、工作分析
C、职位分析
D、工作说明书
第7题:
第8题:
“以一个职位的工作内容为对象,通过调查收集有关资料,掌握实际情况,为正确地进行职位分类提供依据”,这是指()。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类
第9题:
第10题: