人力资源管理
定量职位分析的方法包括（）A、职位分析问卷法B、管理职位描述问卷C、通用标准问卷D、O*NET系统E、职能职位分析法
题目
定量职位分析的方法包括（）
- A、职位分析问卷法
- B、管理职位描述问卷
- C、通用标准问卷
- D、O*NET系统
- E、职能职位分析法
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相似问题和答案
第1题：
财务分析的方法仅包括定量分析方法,不包括定性分析方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第2题：
现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
A:职位分析问卷法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
B:管理职位描述问卷法
C:工作要素法
D:临界特质分析系统
E:能力要求法
答案：A,C,D,E
解析：
现代的工作分析方法主要包括：①以人为基础的系统性工作分析方法，包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法；②以工作为基础的系统性工作分析方法，包括管理职位描述问卷法、关键事件法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。B项属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
第3题：
下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。
A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
参考答案：B
第4题：
职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）
正确答案:正确
第5题：
常用定量分析方法不包括（）。
- A、平衡表法
- B、统计分析方法
- C、计量分析方法
- D、技术分析中的定量分析
正确答案:A
第6题：
定量的职务分析方法主要有()
A、职位分析问卷法
B、功能性工作分析方法
C、管理岗位描述问卷法
D、工作日志法
E、典型事例法
参考答案：ABC
第7题：
信息分析方法包括（）。
- A、定性方法
- B、多元分析法
- C、半定量方法
- D、定量方法
正确答案:A,C,D
第8题：
定量的岗位分析方法有()。
A.工作日志法
B.观察法
C.职位分析问卷法
D.管理岗位描述问卷法
正确答案：C,D
第9题：
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
- A、职位分析问卷
- B、管理职位描述问卷
- C、体能分析问卷
- D、心理分析问卷
正确答案:B
第10题：
以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。
- A、任务清单分析法
- B、要素分析法
- C、功能性职位分析法
- D、任务性职位分析方法
- E、关键事件法
正确答案:A,C,E