人力资源管理

上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于（）A、下行沟通B、上行沟通C、双向沟通D、链式沟通

题目

上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递的沟通属于（）

  • A、下行沟通
  • B、上行沟通
  • C、双向沟通
  • D、链式沟通
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用，下列关于组织构成因素的表述中，正确的是（ ）。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数

D.管理跨度越大，领导者需要协调的工作量越小，管理难度越小


正确答案：B

第2题：

班组管理是为了完成上级部门（或工区）下达的工作任务而必须搞好的各项组织管理工作的总称。


正确答案:正确

第3题：

劳动法是劳动安全卫生管理工作的基础,是国家各项有关政策法规在组织中的延伸和细化,也是组织各项规章制度的组成部分。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

组织应建立、健全项目全面成本管理责任体系，明确业务分工和职责关系，把管理目标分解到各项技术工作和管理工作中。项目全面成本管理责任体系应包括三个层次


正确答案:错误

第5题：

（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

  • A、团队管理
  • B、个人管理
  • C、项目管理
  • D、组织管理

正确答案:A

第6题：

上级把权力或职权为人给中、下级管理人员的组织过程是()

A.授权

B.劳动分工

C.调整管理幅度

D.制度分权


参考答案：A

第7题：

政策及程序给管理层和员工提供了行动指南。某跨国公司的内部审计师打算对一项高级管理职能开展业务审查。在这个管理层次上审计师是否应当期望找到相关的政策和程序？（）

  • A、是，所有的政策及程序均由高级管理层制定。
  • B、否，高级管理层只为下级人员制定政策及程序。
  • C、是，政策及程序适用于组织的所有等级。
  • D、否，只有中层管理人员及其下级制定、使用政策和程序。

正确答案:C

第8题：

安全管理的工作内容包括参与安全管理政策、规章制度的制定并组织()。

A、核实

B、实施

C、施工

D、生产


参考答案：B

第9题：

领导者把组织的目标，规章制度、工作程序向下传达的沟通方式是（）。

  • A、平行沟通
  • B、非正式沟通
  • C、下行沟通
  • D、上行沟通

正确答案:C

第10题：

组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标准化程度？（）

  • A、方针政策
  • B、规章制度
  • C、工作程序
  • D、工作过程
  • E、人员配备

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容