人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
情景模拟评价法，亦称为（）
- A、评价中心法
- B、关键事件法
- C、行为锚定评价量表法
- D、案倒分析法
正确答案:A
第2题：
评价中心法的突出特点是它的（）
正确答案:情境模拟性
第3题：
评价中心法中,实施评价中心测评时要考虑以下关键内容()
A.评价者
B.技术
C.数据的收集和报告
D.维度
参考答案：ABCD
第4题：
适宜企业级KPI建立的方法是（）
- A、平衡计分卡
- B、评价中心法
- C、标杆基准法
- D、图尺度评价量表法
正确答案:C
第5题：
评价中心法
正确答案:是专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔。
第6题：
基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。
- A、图尺度评价量表法
- B、关键事件法
- C、行为锚定评价量表法
- D、混合标准量表法
- E、评价中心法
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
简述“中心法则”的基本内容。
正确答案: （1）由DNA自我复制
（2）由DNA合成蛋白质
（3）由信使RNA合成蛋白质
（4）由RNA合成DNA
（5）RNA自我复制
（6）DNA直接控制蛋白质的合成
第8题：
什么是评价中心法？特点是什么？
正确答案:评价中心法是一种以测评被测人员管理素质为中心，标准化的一组评价活动它是一种程序而不是一咱具体的方法。
特点：情景模拟性强、综合考察性强、动态考评灵活多样、方法、结论标准化、整体互动性、信息量大、形象逼真、预测性强、操作性强。
第9题：
简述“中心法则”的内容。
正确答案:①物种的多样化是由DNA决定的。DNA可进行自我复制并将复制的遗传信息传递给子代，使物种维持高度稳定。
②以DNA序列为模板，“复制”多套mRNA用于蛋白质合成。
③以mRNA序列为氨基酸装配蓝图，合成特定蛋白质，通过后者展示出丰富多彩的生命。
第10题：
评价中心法是以（）为测试核心的人员素质测评方法。
正确答案:管理素质