人力资源管理
职业教育和培训分为三个层次：职前训练、在职培训和（）。
题目
职业教育和培训分为三个层次：职前训练、在职培训和（）。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
我国高等院校的师资培训可以分为两类，一是职前培训，二是在职培训。()
第2题：
A.转职培训
B.职前培训
C.在职培训
D.离职培训
第3题：
A、职前培训
B、专家指导
C、在职教师培训
D、园本教研
第4题：
现代职业教育理论认为，全员培训应包括职前培训和职后培训，其中，职前为（）培训。
- A、职业知识更新
- B、上岗、转岗
- C、职业技能更新
- D、计算机知识更新
正确答案:B
第5题：
员工培训的种类可分为（ ）。
A．职前培训
B．脱产培训
C．专业培训
D．在职培训
第6题：
A.职前定向训练
B.在职工作训练
C.一般行政人员培训
D.高级行政官员培训
第7题：
（）是职业培训的主要分类。
A.设计培训和制作培训
B.职前培训、脱岗培训和转岗培训
C.职前培训、在职培训和转岗培训
D.领域培训和基础培训
第8题：
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第9题：
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
正确答案:正确
第10题：
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
- A、知识更新培训
- B、提高业务能力培训
- C、职前培训
- D、在职培训
正确答案:C,D