人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
甄选的原则有()。
A、因事择人的原则
B、公开、公平、公正
C、用人所长的原则
D、专家主观正确评价原则
E、德才兼备的原则
参考答案：A,B,C,D,E
第2题：
人员配备的基本原则有( )。
A 因事择人
B 因人择人
C 量才使用
D 客观公正
E 动态平衡
参考答案ACDE
第3题：
进行甄选工作,要遵循的原则不包括()
A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、公平公正
E、德才兼备
参考答案：D
第4题：
“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
正确答案:错误
第5题：
人力资源甄选的原则包括:因事择人原则、人职匹配原则、用人所长原则和()
A、充分利用原则
B、良性结构原则
C、德才兼备原则
D、用人唯亲原则
参考答案：C
第6题：
“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
正确答案：A
第7题：
人力资源甄选的原则有()。
A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.良性结构原则
E.德才兼备原则
答案：A|B|C|E
第8题：
以下哪些不是甄选的原则()
A、效率原则
B、合法原则
C、宁缺毋滥原则
D、因事择人原则
正确答案:A
第9题：
“金无足赤，人无完人”，在人际交往的原则中属于（）原则
- A、信用
- B、宽容
- C、平等
正确答案:B
第10题：
因事择人原则
正确答案: 选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与该职务相应的工作。