人力资源管理
在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。A、生产人员B、管理人员C、科研人员D、技术人员E、市场营销人员
题目
在企业中，被考评者大致可以分为四大类（）。
- A、生产人员
- B、管理人员
- C、科研人员
- D、技术人员
- E、市场营销人员
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第1题：
在企业中，被考评者大致可以分为（ ）大类。
A.生产人员
B.管理人员
C.技术人员
D.市场营销人员
E.行政管理人员
B.管理人员
C.技术人员
D.市场营销人员
E.行政管理人员
答案：A,B,C,D
解析：
在企业中，被考评者大致可以分为四大类：生产人员、管理人员、技术人员和市场营销人员。这四类人员所承担的工作任务的内容，作业环境和条件，劳动强度，工作责任和能力素质等具有明显的差别，在明确了这些人员的工作性质和特点之后，才能保证所设计的绩效考评体系具有针对性和可行性。
第2题：
科技文体大致可分为四大类：（）、（）、（）、（）。
科技论文；科技报告；说明书；科技信息文体
略
第3题：
从目前案发情况看,非法集资大致可以划分为()大类?
A.三
B.四
C.五
D.六
答案：B
第4题：
美术大致可以分为四大类，分别是（）.
正确答案:绘画、工艺、建筑、雕塑
第5题：
广州的茶客大致可以分为哪两大类？
正确答案: 一是熟客，每天清早必到一间固定的茶楼，以离退休老人居多；二是“礼拜茶”，即在休息日去饮茶。
第6题：
中国传统音乐大致可以分为宫廷音乐、文人音乐、古典音乐和民间音乐四大类型。（）
答案：错
解析：
中国传统音乐可以分为宫廷音乐、文人音乐、宗教音乐和民间音乐四大类型。
第7题：
色彩大致可以划分为两大类：（）与（）
正确答案:无彩色、有彩色
第8题：
关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。
A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体
B．考评者和被考评者的位置是可以互换的
C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
B．考评者和被考评者的位置是可以互换的
C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
答案：B,C,D,E
解析：
P322-323
第9题：
在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。
正确答案:正确
第10题：
在工商企业内部，调研服务用户大致可以区分为内部用户和（）两大类。
- A、外部用户
- B、供应商
- C、特许经营者
- D、共享用户
正确答案:A