人力资源管理
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相似问题和答案
第1题：
在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。
A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者
答案：D
解析：
员工培训计划包括：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中，员工培训者是实施培训的主体。
第2题：
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
正确答案:正确
第3题：
有关培训正确的说法是______。
A．培训后员工一定会流失
B．培训是灵丹妙药
C．高层管理人员不需要培训
D．培训开发是一项投资
正确答案：D
第4题：
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
- A、高层管理人员
- B、基层管理人员
- C、中层管理人员
- D、一般生产人员
正确答案:A
第5题：
将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）
- A、高层管理人员
- B、基层管理人员
- C、专业技术人员
- D、一般员工
正确答案:B
第6题：
矿区员工教育培训工作要重点抓好（）等工作。
- A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
- B、做好技能员工培训工作
- C、加强科级管理人员综合素质培训
- D、认真落实专业技术人员培训
- E、进一步强化安全培训
正确答案:A,B,C,D,E
第7题：
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对（）
- A、高层管理人员
- B、基层管理人员
- C、各类专业人员
- D、一般员工
正确答案:B
第8题：
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。
A 、 部门主管
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者
答案：D
解析：
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实
施培训的主体。
施培训的主体。
第9题：
管理能力培训一般针对（）。
- A、新员工
- B、基层、中层和高层管理人员
- C、在职人员
- D、中高层管理人员
正确答案:B
第10题：
员工培训与开发中有以下哪些误区（）
- A、新进员工自然而然会胜任工作
- B、流行什么就培训什么
- C、高层管理人员不需要培训
- D、培训时重知识、轻技能、忽视态度
- E、培训是一项花钱的工作
正确答案:A,B,C,D,E