以人事研究为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
第1题:
A.在具体的绩效评估实践中,以不同业务领域为分界,以顾客需求为导向,注重发挥专家的作用
B.没有注重绩效评估的法律体系建设
C.注重绩效评估的法律体系建设
D.以绩效提高为目标,注重相关机制的配套建设
第2题:
第3题:
A 行为观察法
B 以结果为导向的考评方法
C 以关键事件为导向的考评方法
D 以行为或品质特征为导向的考评方法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题: