人力资源管理
以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
题目
以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）
- A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效
- B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的
- C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的
- D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
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相似问题和答案
第1题：
以下关于创业团队的说法中正确的是（）
- A、由多成员构成
- B、团队成员需要产生积极协同效应
- C、需要基于实现创业的目标
- D、团队与一般工作群体是不同的
正确答案:A,B,C,D
第2题：
简述团队与群体的区别。
正确答案:在工作群体中，成员共享信息，做出决策，群体绩效等于个人贡献的叠加；工作团队则不同，它能通过成员的共同努力产生积极协同作用，使团队绩效远大于个人绩效的总和。团队由具有技术、决策和人际技能的成员组成，以完善的评估系统和奖酬体系来约束，使成员的高度信任，为高绩效而努力工作，这种结构打破了部门的界限，把决策权下放到团队，并要求团队成员既是专家又是全才。团队结构既可以是整个组织的结构形式，也可以在开发新产品时用作传统组织结构的补充。
第3题：
关于领导与管理之间的区别,下列说法不正确的是( )
参考答案：领导具有复杂性，管理具有单纯性
第4题：
团队与普通群体的区别是（）
- A、目标不同
- B、人数不同
- C、领导角色不同
- D、责任不同
- E、技能不同
正确答案:A,C,D,E
第5题：
以下关于“团队”的认知，不正确的是（）
- A、团队是有多人组成的群体
- B、团队是一个共同体
- C、团队成员间协同工作
- D、团队围绕目标并最终实现目标
正确答案:A
第6题：
什么是团队？团队和群体有哪些主要区别？
正确答案:群体是一种特殊类型的群体。团队是由具有相互补充的技能的人们组成的群体，团队中的成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目标而努力。团队与一般意义的群体的明显区别在于：
第一，群体的绩效依赖于群体中的每个成员，而团队的绩效不但取决于每个成员的贡献，还应该产生团队共同的工作成果。
第二，在群体中，尽管群体成员将自己的资源聚集在一起实现目标，但一般来讲，个人只为个人的工作结果承担责任，也就是说群体不会为某个人承担责任，个人也不必为群体承担责任；而在团队中，工作结果的责任则被视为团队共同的责任。
第三，团队不但像一般性的群体一样有着共同目标，而且还要对这个目标做出承诺。
第四，在群体中，群体成员的技能有时是相同的，有时是不同的；而在团队中，团队成员的技能通常是互补的，他们在各自擅长的领域发挥作用，共同实现团队的目标。
第7题：
群体与团队的区别。
正确答案:1、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合。
2、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。
3、从以上意义上讲，团队是群体的一种表现形式，群体的外延大于团体。
第8题：
简述团队和群体的区别。
正确答案: 1.领导方面。群体有明确的领导人，而团队则不然，尤其当团队发展到成熟阶段时，成员共享决策权。
2.目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这一点外，还可以产生自己的目标。
3.协作方面。协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极或者对立，但在团队中是一种齐心协力的气氛。
4.技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，能把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
5.结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的。
第9题：
简述在同一组织中群体与团队可以用什么作为标准加以区别。
正确答案: 团队有共同目标，成员之间互相协作，为共同目标努力。群体只是生活在一起的个体。
第10题：
关于团队与群体，下列说法错误的是（）。
- A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合
- B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
- C、群体与团队在含义上有所不同
- D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体
正确答案:D