新入职员工的试用期一般为()
第1题:
A.员工入职承诺书
B.员工手册回执
C.员工入职须知
D.应聘登记表
第2题:
第3题:
A.1-2个月
B.1-3个月
C.2-3个月
D.3个月
第4题:
第5题:
第6题:
A.脱产培训
B.在职学习
C.委托培训
D.其他都是
第7题:
第8题:
A.7
B.10
C.15
D.30
第9题:
第10题:
新员工入职签署的有关文书()A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知
新员工入职之后,各单位人事专员必须在新员工办理入职手续()个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。A、3B、5C、7D、8
员工在试用期间表现不合格,可以采用的处理方式有()。A、延长试用期B、调岗C、降低入职月薪标准D、解除劳动合同
多选题关于入职培训,说法正确的是()。A入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
员工管理的起点是()。A、试用期管理B、劳动合同管理C、新员工入职管理D、集体合同管理
新员工录用包括()等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
关于入职培训,说法正确的是()。A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。
新入职员工上岗前必须接受入职培训,按“4个8”要求开展新员工培训。
单选题员工管理的起点是()。A 试用期管理B 劳动合同管理C 新员工入职管理D 集体合同管理