企业战略管理

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A、过程文化B、有活力的企业文化C、技术型文化D、温室型文化

题目

迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化

  • A、过程文化
  • B、有活力的企业文化
  • C、技术型文化
  • D、温室型文化
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

A、硬汉、胆识型文化

B、努力工作/尽情玩乐型文化

C、孤注一掷型文化

D、按部就班型文化


参考答案：C

第2题：

根据迪尔和肯尼迪企业文化的四种类型阐述企业文化类型和企业形式的关系。
类型：
（1）强人文化
（2）努力工作，尽情享乐的文化
（3）赌注文化
（4）过程文化
形式：
（1）强人文化与企业公关形式
（2）努力工作，尽情享乐的文化与企业公关形式
（3）赌注文化与企业公关形式
（4）过程文化与企业公关形式
略

第3题：

企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论:()

A.终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理

B.战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标

C.五要素(企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络);四类型(强人文化，拼命干、尽情玩文化，风险文化，过程文化)

D.行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术


参考答案：C

第4题：

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

  • A、硬汉式组织文化
  • B、攻坚文化
  • C、精神文化
  • D、"拼命干、尽情玩"文化
  • E、过程文化

正确答案:A,B

第5题：

石油、航空行业适合的企业文化类型是（）

  • A、攻坚文化
  • B、强人型文化
  • C、过程型文化
  • D、拼命干、尽情玩文化

正确答案:A

第6题：

特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为企业文化的组成要素包括:环境、价值、英雄、习俗和仪式以及文化网络,把它概括成“五要素说”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）。 

  • A、企业网络
  • B、经济网络
  • C、整治网络
  • D、文化网络

正确答案:D

第8题：

迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据()

A、企业文化与组织长期经营的关系

B、行动基本方向

C、对待环境的态度

D、市场环境


参考答案：D

第9题：

迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为五个要素，以下哪项不是企业文化五要素的内容（）

  • A、企业环境
  • B、企业管理制度
  • C、文化网络
  • D、英雄人物

正确答案:B

第10题：

具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是（）

  • A、攻坚文化
  • B、“拼命干，尽情玩”文化
  • C、过程文化
  • D、强人文化

正确答案:A

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