当企业新战略与企业文化无潜在一致性,组织变化的要素少,此时()
第1题:
A.企业价值观
B.企业品牌
C.企业规章制度
D.以上答案都不对
E.企业外在形象
第2题:
第3题:
根据战略稳定性和文化适应性矩阵,当企业实施一个新的战略时,重要的组织要素发生很大变化,这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。
A、发挥企业现有人员在战略变革中的作用
B、根据经营的需要,在不影响企业总体文化一致的前提下,对某种经营业务实行不同的文化管理
C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革
D、招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
影响企业组织结构的最为基本的要素是( )。
A.企业使命
B.企业文化
C.企业目标
D.企业战略
第9题:
第10题: