组织行为学

对员工进行激励时应关注的原则包括（）A、物质利益原则B、公平原则C、妥协性原则D、差异化和多样化原则

题目

对员工进行激励时应关注的原则包括（）

  • A、物质利益原则
  • B、公平原则
  • C、妥协性原则
  • D、差异化和多样化原则
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第1题：

在对员工进行激励时,要保持物质激励与精神激励相结合的原则。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

(A)对员工的激励

(B)对培训实施看者的激励

(C)对企业的激励

(D)对部门及主管的激励


正确答案：B

第3题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及其主管的激励


正确答案：B
B【解析】略．

第4题：

进行员工满意度调查时应关注哪些方面?


正确答案: 员工满意度调查应针对以下项目进行：
①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。

第5题：

企业培训激励制度包括（　　）。

A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励

答案：A,B,C
解析：

第6题：

关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。

A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一

B.对员工而言，薪酬不仅能满足个体的物质需要，还能体现其自身的价值

C.对企业而言，薪酬是最重要的人力资源管理手段之一，可以影响员工的工作绩效和满意度

D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则


参考答案：ABCD

第7题：

在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及主管的激励


正确答案：B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

第8题：

激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则()

A、鼓励诚信署名举报原则

B、正向激励为主原则

C、奖惩效能性原则

D、对署名举报人实施有效保护原则

E、对署名举报人实行“三到位”原则


参考答案：ABCDE

第9题：

在工作中对下属进行激励的前提是（）。

  • A、做好激励增效的准备
  • B、做好对惩戒失效的准备
  • C、把握员工需要激励时所发出的信号
  • D、根据员工突出的表现

正确答案:C

第10题：

企业激励员工时，应遵循下列哪些原则？（）

  • A、目标结合原则
  • B、目标分离原则
  • C、按需要激励原则
  • D、内、外激励相分离原则
  • E、物质与精神相结合原则

正确答案:A,C,D

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