组织行为学
（）是指撤销对人的某种行为的积极强化，使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱，最终消失。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退
题目
（）是指撤销对人的某种行为的积极强化，使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱，最终消失。
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、自然消退
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相似问题和答案
第1题：
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
A、惩罚
B、正强化
C、自然消退
D、消极强化
参考答案A
第2题：
以下对惩罚表述准确的是:()
A、能够使人减少某种行为
B、能够使人学会恰当的行为
C、行为之后给予奖励
D、行为之后撤销厌恶刺激
参考答案：A
第3题：
班杜拉的观点和行为主义的基本论调是：未来行为的出现并非直接取决于当前行为的结果，而是由于人认识到了行为与强化之间的依赖关系后产生了对下一步强化的期望。这种期望是对结果的期望，是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。
正确答案：×
答：错误。
行为主义的基本论调是：当前行为的结果强化了未来的行为。班杜拉认为，这一基本论调并不十分确切，因为未来行为的出现并非直接取决于当前行为的结果，而是由于人认识到了行为与强化之间的依赖关系后产生了对下一步强化的期望。这种期望是对结果的期望，是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。
答：错误。
行为主义的基本论调是：当前行为的结果强化了未来的行为。班杜拉认为，这一基本论调并不十分确切，因为未来行为的出现并非直接取决于当前行为的结果，而是由于人认识到了行为与强化之间的依赖关系后产生了对下一步强化的期望。这种期望是对结果的期望，是人对自己某种行为会导致某一结果的推测。
第4题：
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）
- A、积极强化
- B、消极强化
- C、惩罚
- D、消退
正确答案:D
第5题：
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案：A
解析：
第6题：
当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是惩罚。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第7题：
取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）
A.积极强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
答案：C
解析：
第8题：
在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为()。
A.积极强化
B.消极强化
C.惩罚
D.消退
参考答案：D
第9题：
负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
正确答案:错误
第10题：
（）是指撤销对人的某种行为的积极强化，使这种行为出现的频率逐渐减少、衰弱，最终消失。
- A、正强化
- B、负强化
- C、惩罚
- D、自然消退
正确答案:D