组织行为学
提出了超Y理论的管理学家是（）A、麦格雷戈B、德鲁克C、麦克利兰D、摩尔斯和洛斯奇
题目
提出了超Y理论的管理学家是（）
- A、麦格雷戈
- B、德鲁克
- C、麦克利兰
- D、摩尔斯和洛斯奇
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相似问题和答案
第1题：
自动人假设的管理理论是：
A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、人际关系理论
参考答案：B
第2题：
美国心理学家摩尔斯和洛斯哥是权变理论的重要代表人物，他们创立了( )
A Y理论
B X理论
C 超Y理论
D 超X理论
参考答案C
第3题：
美国心理学家海德提出了()
A、归因理论
B、X理论
C、Z理论
D、Y理论
参考答案：A
第4题：
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。
正确答案:X理论
第5题：
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
- A、超Y理论
- B、Y理论
- C、人群关系理论
- D、X理论
正确答案:B
第6题：
威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了()。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：D
第7题：
从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。
A超Y理论
BY理论
C人群关系理论
DX理论
B
略
第8题：
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。
A、X理论
B、Y理论
C、X理论mdashmdashY理论
D、超Y理论
答案：A
第9题：
复杂人假设提出了是（）管理理论。
- A、x理论
- B、超y理论
- C、y理论
- D、x理论和y理论
正确答案:B
第10题：
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、麦格雷戈
- D、梅奥
正确答案:C