组织行为学

菲德勒认为,对高LPC型领导来说,比较重视人际关系。

题目

菲德勒认为,对高LPC型领导来说,比较重视人际关系。

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第1题:

根据菲德勒模型判断下面说法正确的是()

A、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于任务领导型的

B、作出“低LPC”评价的领导者是趋向于关系导向型的

C、以上说法均不正确


参考答案:C

第2题:

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A、组织控制

B、上下级关系

C、组织文化

D、员工激励


参考答案:B

第3题:

下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度?()

A.领导—成员关系

B.LPC量表

C.任务结构

D.职位权力


参考答案:B

第4题:

根据菲德勒的领导权变理论,当领导面临的环境较好时,应采取低LPC型领导方式。


正确答案:正确

第5题:

费德勒权变模式中,LPC测验得分高,说明这是一个任务取向型的领导。


正确答案:错误

第6题:

菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视()

A、人际关系

B、完成工作任务

C、满意度

D、绩效


参考答案:A

第7题:

菲德勒认为在面对非常有利的情境下,任务取向型领导效果好,而在非常不利的情境下,人际关系取向型的领导效果好。


正确答案:错误

第8题:

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( )

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视


正确答案:B

第9题:

菲德勒的权变领导理论认为,在团体情况极不利的情况下,效果较好的领导类型是()。

  • A、人际关系导向型
  • B、任务导向型
  • C、目标达成型
  • D、任务结构型

正确答案:B

第10题:

按照菲德勒的领导权变理论,在环境较差的情况下,宜采用:()

  • A、高LPC型领导方式
  • B、低LPC型领导方式
  • C、A+B
  • D、以上都不对

正确答案:B