文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。A、削弱个体的创造性B、变革的障碍C、多样化的障碍D、兼并和收购的障碍

题目

文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性，但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势，使成员放弃个性而服从组织文化，这表明组织文化具有（）功能。

A、削弱个体的创造性
B、变革的障碍
C、多样化的障碍
D、兼并和收购的障碍

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第1题：

M 公司老总多次强调，培训工作应当对公司文化建设做出贡献。培训对塑造组织文化的作用体现在( )。

① 培训有助于新员工尽快了解、认识并积极融入组织文化

② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度

③ 培训有助于员工更好地融入团队，从而帮助组织强化团队合作文化

④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

参考答案：B

第2题：

员工的统一着装属于组织文化的()。

A、表面层的物质文化

B、核心层的精神文化

C、中间层次的制度文化

D、外在层次的行为文化

参考答案：A

第3题：

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。 A．有助于建立和谐的组织文化 B．有助于提高员工的流动性 C．有助于促进员工的自我发展 D．有助于企业做好工作分析 E．有助于实现组织的战略

正确答案：ACE
本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理成本的节约、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

第4题：

通过实施行为干预系统能得到的收益，下列说法错误的是（）

A、有助于领导和员工快速的识别自身的风险行为
B、有助于找到领导和员工出现风险行为的原因和结果
C、能够改善组织的文化，变得积极和理想
D、能够杜绝员工的违章行为

正确答案:D

第5题：

良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。

A.有助于建立和谐的组织文化
B.有助于员工培训
C.有助于促进员工的自我发展
D.有助于人员招聘
E.有助于实现组织的战略

答案：A,C,E

解析：

本题考查绩效管理在组织管理中的作用。良好的绩效管理在组织管理中的作用主要表现在：有助于组织内部的沟通、有助于管理者节约成本、有助于促进员工的自我发展、有助于建立和谐的组织文化、是实现组织战略的重要手段。因此选ACE。

第6题：

使命型文化关注于()

A、关心员工

B、风险行为

C、目标完成

D、一致性

参考答案：C

第7题：

()有助于减轻角色的模糊性和角色冲突，从而减少不确定性。

A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计

答案：C

解析：

加强与员工正式的组织沟通，有助于减轻角色的模糊性和角色冲突，从而减少不确定性。

第8题：

几乎每一家寿险公司都很注重组织的文化建设，下列关于组织文化的论述中，正确的是( )。

① 组织文化在很大程度上取决于组织最高层领导的行为方式和管理风格

② 浓厚的组织文化有助于提高员工行为的一致性

③ 全面质量管理通常需要组织文化的支持

④ 组织文化必须用文字表述出来，成为一种口号，才能起到强化组织绩效的作用

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④

参考答案：C

第9题：

下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。

A:有助于组织内部的沟通
B:有助于管理者成本的节约
C:有助于促进员工的自我发展
D:有助于建立和谐的组织文化
E:有助于增强企业的竞争力

答案：A,B,C,D

解析：

绩效管理在组织管理中的作用有：(1)有助于组织内部的沟通；(2)有助于管理者成本的节约；(3)有助于促进员工的自我发展；(4)有助于建立和谐的组织文化；(5)是实现组织战略的重要手段。

第10题：

项目团队文化的功能体现在（）

A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感
B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化
C、项目团队文化澄清并加强了行为标准
D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

正确答案:A,B,C,D

组织行为学

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