军队文职招聘考试
增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
题目
增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）
- A、家族文化
- B、使命文化
- C、创业文化
- D、官僚文化
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相似问题和答案
第1题：
不属于提升员工归属感的方法是()。
答案：发展员工培训，提升专业技能
第2题：
辅导的目的不包括（）
- A、了解员工的想法
- B、激发员工潜能
- C、增强团队凝聚力
- D、增强员工的归属感
正确答案:A
第3题：
以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用，增强员工的归属感、自豪感和荣誉感，实现员工与企业的共同成长。()
参考答案：
第4题：
培训的最终目的是（）。
- A、满足企业管理的需要
- B、提升员工技能
- C、为企业创造价值
- D、增强员工归属感
正确答案:C
第5题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
- A、参与激励
- B、合理工作设计
- C、公平激励
- D、羞耻激励
正确答案:A
第6题：
企业员工福利有利于吸引员工、增强工作满意度、增强企业归属感、降低离职意向。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第7题：
工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
- A、工作分析有利于员工激励
- B、工作分析有利于员工培训需求的确定
- C、工作分析能够使员工更加认同组织文化
- D、工作分析是设计员工培训方案的基础
- E、工作分析能够加强员工的归属感
正确答案:B,D
第8题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
A.参与激励
B.合理工作设计
C.公平激励
D.羞耻激励
参考答案：A
第9题：
增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、激励功能
- D、约束功能
正确答案:B
第10题：
企业培训和发展的作用不包括（）
- A、提高员工绩效
- B、增强员工归属感
- C、提高组织管理效率
- D、增加员工福利
正确答案:D