销售管理
推销人员培训的目标有（）。A、提高推销人员的政治素质和业务素质B、最大程度提高推销业务量C、加强推销人员的流动率D、同顾客建立良好的关系
题目
推销人员培训的目标有（）。
- A、提高推销人员的政治素质和业务素质
- B、最大程度提高推销业务量
- C、加强推销人员的流动率
- D、同顾客建立良好的关系
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相似问题和答案
第1题：
企业管理人员培训的目标有传递信息、改变态度、更新()和发展能力。
A、知识
B、能力
C、观念
D、手段
参考答案：C
第2题：
推销人员培训目标是()。
A、以较低的推销成本获得最大的推销量
B、同顾客建立良好的关系
C、提高推销人员的政治素质和业务素质
D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率
答案：ABCD
第3题：
营业推广的目标有_______________。
A.针对生产者
B.针对消费者
C.针对中间商
D.针对零售商
E.针对推销人员
正确答案：BCE
第4题：
人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。
- A、订购单获取
- B、推销面谈
- C、推销技巧
- D、销售人员培训
正确答案:B
第5题：
销售人员培训的主要内容应当包括()。
A:公司背景及公众形象
B:项目规划设计内容及特点
C:推销技巧
D:礼仪、建筑、物业管理和财务基本知识
E:公司利益第一的观念
B:项目规划设计内容及特点
C:推销技巧
D:礼仪、建筑、物业管理和财务基本知识
E:公司利益第一的观念
答案：A,B,C,D
解析：
第6题：
以下属于针对公司推销人员的促销方式有()。
A、店头宣传
B、销售会议
C、人员培训
D、宣传资料
参考答案：ABCD
第7题：
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。
A.改善人员知识技能
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.保持后备人员数量
E.明确培训数量及类别
答案：A,B,C,E
解析：
本题考查企业人力资源规划的内容。人员培训开发计划的目标有：改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。选项D属于人员接续及升迁计划的目标。
第8题：
目现代市场营销就是推销和广告。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
推销计划要围绕三个因素制定：首先是推销对象的特点和需要；其次是推销目）和（）；最后是饭店产品和服务的特点。
正确答案:推销方式
第10题：
管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
正确答案:传递信息；改变态度；更新知识；发展能力