人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是()
第1题:
A.动机
B.关联性
C.期望
D.效价
第2题:
以下情形中能产生最大激励力量的是()
第3题:
A、期望几率
B、效价
C、激励值
D、满意度
第4题:
在期望理论中,()是指一个人对某一目标的重视程度与评价高低。
第5题:
期望理论中,()是根据过去的经验判断自己能达到某种目标的可能性。
第6题:
第7题:
激励力与期望值和效价之间的关系()。
第8题:
A、激励力=效价×期望值
B、激励力=动机×报酬
C、效价=激励力×报酬
D、报酬=效价×绩效
第9题:
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。
第10题:
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。