那些与人们的满意情绪有关的因素称为()
第1题:
在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )
第2题:
第3题:
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
第4题:
第5题:
关于双因素理论的叙述,正确的是
A、保健因素是外在因素,与人们的满意情绪有关
B、激励因素与工作本身或工作内容有关
C、激励因素是内在因素,与人们的不满情绪有关
D、激励因素与工作环境或工作关系有关
E、保健因素不仅能保持人的积极性,也能对人们起到激励作用
第6题:
()理论认为,使职工感到满意的因素都涉及到有关工作本身或工作内容方面的;而使他们不满意的因素则是属于有关环境或工作关系方面的前者称为激励因素,后者称为保健因素。
第7题:
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是( )
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
第10题:
()包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感