管理学
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相似问题和答案
第1题：
管理大师杰克?韦尔奇有句名言：管得少，就是管得好。他主要强调管理应该注重：
A.沟通
B.分权
C.组织
D.控制
B.分权
C.组织
D.控制
答案：B
解析：
第一步，本题考查管理。
第二步，杰克?韦尔奇的这句名言中，管得少并非说明自己的权力被下属弱化，而是细分权力给下属，相当于效益管理，会创造事半功倍的效果。分权就是按照一定规则把权力分派给不同机关，上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策，下级机关和一般机关在自已的管辖范围内，有权自主地决定问题，上级核心机关不加干涉。
第二步，杰克?韦尔奇的这句名言中，管得少并非说明自己的权力被下属弱化，而是细分权力给下属，相当于效益管理，会创造事半功倍的效果。分权就是按照一定规则把权力分派给不同机关，上级核心机关只对关于全局的重大问题作出决策，下级机关和一般机关在自已的管辖范围内，有权自主地决定问题，上级核心机关不加干涉。
第2题：
竞争分析模型是由()提出的。
A:迈克尔·波特
B:杰克·韦尔奇
C:彼得·德鲁克
D:彼得·圣吉
B:杰克·韦尔奇
C:彼得·德鲁克
D:彼得·圣吉
答案：A
解析：
竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型。
第3题：
最早提出反洗监管理念并付诸实践的是哪个()。
A、英国
B、美国
C、德国
D、中国
参考答案：A
第4题：
无边界行为是通用电气公司总裁杰克•韦尔奇提出的。
正确答案:正确
第5题：
竞争五要素分析模型是由()提出的。
A:迈克尔·波特
B:彼得·德鲁克
C:杰克·韦尔奇
D:彼得·圣吉
B:彼得·德鲁克
C:杰克·韦尔奇
D:彼得·圣吉
答案：A
解析：
竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。
第6题：
竞争五要素分析模型是由（ ）提出的。
A.迈克尔 波特
B.杰克 韦尔奇
C.彼得 德鲁克
D.彼得 圣吉
B.杰克 韦尔奇
C.彼得 德鲁克
D.彼得 圣吉
答案：A
解析：
竞争五要素分析法是美国人迈克尔 波特在1980年出版的《竞争战略：分析行业和竞争对手的方法》一书中提出的一种分析模型。在这个模型中，企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。波特认为，只要企业对以上的五个方面做出了科学、客观、准确的分析，企业所做出的策略与规划将会使企业在竞争中处于不败之地。
第7题：
竞争分析模型是由（ ）提出的。
A.迈克尔?波特
B.杰克?韦尔奇
C.彼得?德鲁克
D.彼得?圣吉
B.杰克?韦尔奇
C.彼得?德鲁克
D.彼得?圣吉
答案：A
解析：
竞争五要素分析法是美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型。
第8题：
“次要的多数,关键的少数”原则的提出者是:()。
A.杰克·韦尔奇
B.彼得·圣吉
C.帕累托
D.斯蒂芬·科维
答案：C
第9题：
杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。
A群策群力
B没有边界
C全员决策
D集中讨论
E层级管理
A,B
略
第10题：
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。
- A、群策群力
- B、充分实践
- C、绩效考核
- D、工作过程定位
- E、职业生涯规划
正确答案:A,B,D