管理学

管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。A、任务型管理B、乡村俱乐部型管理C、贫乏型管理D、团队型管理

题目

管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）。

  • A、任务型管理
  • B、乡村俱乐部型管理
  • C、贫乏型管理
  • D、团队型管理
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

从人性的假设角度看，管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。


参考答案：经济人、社会人、自我实现人

第2题：

病区环境管理是

A．创造一个整齐、清洁、安静、舒适、美观、安全的环境

B．创造一个整齐、清洁、安全、舒适的环境

C．创造一个整齐、安静、舒适的环境

D．创造一个无不良刺激，无交叉感染的环境

E．创造一个温馨的环境


正确答案：A

第3题：

A为俱乐部式的管理,管理者注重搞好人际关系,以创作一个舒适的、友好的组织 气氛和工作环境, 而不太注重工作效率, 这是一种轻松的最好的领导方式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

管理方格图中对人关心的含义包括（ ）。

A.个人对实现目标所承担的责任
B.保持工人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境

答案：A,B,C,D
解析：
管理方格图中对人关心的含义包括：①个人对实现目标所承担的责任。②保持工人的自尊。③建立在信任基础上的责任。④保持良好的工作环境。⑤满意的人际关系。

第5题：

根据管理方格理论，领导者非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．贫乏型管理 B．俱乐部管理 C．团队型管理 D．任务型管理


正确答案：B
本题考查俱乐部管理。俱乐部管理非常注意搞好人际关系。创造和谐的组织氛围，但不关心生产。

第6题：

管理方格图中,“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人,企业充满轻松友好的气氛,不大关心生产任务。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是（ ）。 A．俱乐部式管理 B．贫乏式管理 C．中间式管理 D．任务式管理


正确答案：A
在管理方格理论中，非常注意搞好人际关系，创造和谐的组织氛围，但不关心生产的管理方式是俱乐部式管理。

第8题：

实施心理意象技术有哪些步骤( )

A.要寻找一个安静的地方，并选择一个令自己舒适的方式

B.达到内心平静

C.集中注意力，将所有的想象力关注于自己创造的意象及其特征上

D.在想象过程中确定一个意象的主题


正确答案：ABCD

第9题：

关心人的需要，通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于（ ）领导风格。

A．无为而治

B．乡村俱乐部

C．中庸式

D．任务式


正确答案：B

第10题：

组织中应存在信任和尊重，创造一个彼此尊重的工作环境。


正确答案: 通过及时准确地沟通，高度信任可以局部地在一个组织中建立，培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。

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