管理学
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。A、任务导向性B、人际关系型C、团队型D、分权型
题目
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
- A、任务导向性
- B、人际关系型
- C、团队型
- D、分权型
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相似问题和答案
第1题：
根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是( )。
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
正确答案：C
解析：费得勒模式图如下：
解析：费得勒模式图如下：
第2题：
菲德勒将权变理论具体化为()几个方面。
A、职位权力
B、任务机构
C、上下级关系
D、工作环境
参考答案：ABC
第3题：
菲德勒的权变模型中的权变因子是()
A、下属的成熟度
B、职位权力
C、上下级的支持
D、任务结构
E、工作环境
正确答案：BCD
第4题：
费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环境条件包括（）
- A、上下级的关系好
- B、工作任务结构明确
- C、领导者职位权利强
- D、下属的成熟度高
- E、下属角色明确性好
正确答案:A,B,C
第5题：
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）
- A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
- B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱
- C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱
- D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
正确答案:B
第6题：
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（ ）。
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
正确答案：C
本题是对费德勒模式的考查。在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是关系导向型。
本题是对费德勒模式的考查。在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是关系导向型。
第7题：
费德勒领导权变模型的要素不包括()
A、环境变动
B、职位权力
C、任务结构
D、领导者与下属关系
参考答案：A
第8题：
费德勒模型确定的变量因素有()。
A、下属的成熟度
B、任务结构
C、上下级关系
D、职位权力
参考答案：ABCD
第9题：
费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
- A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
- B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
- C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
- D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强
正确答案:A
第10题：
费德勒将领导环境具体化为三个方面：即职位权利、任务结构和上下级关系。
正确答案:错误