管理学
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相似问题和答案
第1题：
管理学形成的标志是()。
A.泰罗科学管理理论
B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织理论
D.梅奥的霍桑实验结论
参考答案：A
第2题：
X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。
A、斯密、梅奥、马斯洛
B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内
C、梅奥、斯密、泰罗
D、泰罗、梅奥、马斯洛
参考答案：B
第3题：
下列哪一项是梅奥通过霍桑实验得出的结论()。
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.复杂人
参考答案：B
第4题：
梅奥根据实验得出这样的结论：如果尊重人格，积极鼓励，可以在其他条件不变的情况下，提高劳动生产效率。
正确答案:正确
第5题：
乔治•埃尔顿•梅奥
正确答案:是原籍澳大利亚的美国管理学家，是早期的行为科学—人际关系学说的创始人，也是澳大利亚的心理疗法的创史人。
第6题：
“人群关系理论”的代表人物是()。
A、韦伯
B、梅奥
C、梅奥
D、阿吉里斯
参考答案：B
第7题：
梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()
A.工作的物理环境
B.工资
C.人际关系
D.士气
B.工资
C.人际关系
D.士气
答案：C,D
解析：
霍桑试验的结论是职工不是纯粹的经济人而是社会人，因而，提高工作效率不仅依靠外力，比如工资、工作条件等,还得依靠员工的人际关系和内部状态，比如士气、情绪等。
第8题：
根据本课程,人与组织的关系变革经历了三个主要阶段,以下关于第一阶段梅奥教授的观点,正确的是()。
A、在第一阶段，人与组织之间的关系是把人当成机器
B、梅奥教授是美国第一个推动员工持股的学者
C、梅奥教授强调对人授权和员工参与
D、梅奥教授在1933年发表的书里提出：人不是机器，人有丰富的信念、情感、动机和意愿
答案：AC
第9题：
医生集团开创者是（）
- A、梅奥诊所
- B、梅朵诊所
- C、梅多诊所
- D、奥赛诊所
- E、多赛诊所
正确答案:A
第10题：
简述梅奥对群氓假设的驳斥。
正确答案: 一、重要的是同其他人协作，而不是一群无组织的乌合之众互相进行竞争。
二、所有的人都为保卫自己在团体中的地位，而不是为自己的个人利益，而行动。
三、重述霍桑实验的发现，思维受感情的指导较多逻辑的指导更多，霍桑研究发现，团体协作和团体感情超过了讲究效率的逻辑。