管理学
管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（）。A、物质动力、精神动力、信息动力B、信息动力、物质动力、科学动力C、系统动力、科学动力、物质动力D、经济动力、精神动力、自我实现的动力
题目
管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段，引导出强大的动力。从管理的角度，可以把动力分为（）。
- A、物质动力、精神动力、信息动力
- B、信息动力、物质动力、科学动力
- C、系统动力、科学动力、物质动力
- D、经济动力、精神动力、自我实现的动力
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第1题：
运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）。
A.行为原则
B.激励原则
C.能级原则
D.动力原则
B.激励原则
C.能级原则
D.动力原则
答案：B
解析：
激励原则是在运用人本原理的原则中，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
第2题：
电子商务就是企业运用各种电子化手段（）开展各类商务活动的总称。
正确答案:各种电子化手段
第3题：
下列关于激励的叙述,正确的是()
A.激励就是通过一定的方法和手段使得他人提高工作效率的过程
B.激励就是奖励
C.激励就是加薪
D.员工受激励程度越高，他们的绩效就越好
参考答案：A
第4题：
安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地、积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（）原则。
- A、反馈
- B、封闭
- C、激励
正确答案:C
第5题：
激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。
正确答案:正确
第6题：
正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。
正确答案:需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论和强化理论
第7题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
- A、激励方法与员工需求结合的原则
- B、物质激励和精神激励相结合的原则
- C、激励与贡献挂钩
- D、建立与激励相应的约束机制
正确答案:A,B,C,D
第8题：
金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )
正确✅ 金钱激励属于物质激励，是基本激励，因此是一种最常用的有效手段。
第9题：
在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
- A、政府激励
- B、市场激励
- C、企业激励
- D、产权激励
正确答案:A
第10题：
激励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望。（）
正确答案:错误