管理学

管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大

题目

管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大

如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

在一定规模的组织中，下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是（ ）。

A．管理层次越多，管理幅度越大

B．管理层次越多，管理幅度越小

C．管理层次越少，管理幅度越大

D．管理层次越少，管理幅度越小


正确答案：BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第2题：

企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少


正确答案：B

第3题：

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确的是（ ）。

A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少

B．主管需要对下属指导的工作越多，其管理幅度越大

C．组织成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少

D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多


正确答案：C

第4题：

下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）

  • A、管理幅度越大，组织层次越多
  • B、管理幅度越大，组织层次越小
  • C、管理幅度越小，组织层次越多
  • D、管理幅度越小，组织层次越小

正确答案:B,C

第5题：

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。

A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少

答案：B
解析：
管理层次与管理幅度的关系包括两个方面：①管理层次与管理幅度成反比。在组织规模给定的情况下，管理幅度增大，管理层次就减少；管理幅度减少，则管理层次增多。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系。

第6题：

管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()


参考答案：错

第7题：

（　）是指管理分级的层次数量。

A.管理幅度
B.管理性质
C.管理者的业务经验
D.管理层次多少

答案：D
解析：
本题考查的是项目管理组织的基本原理。管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。管理层次多少是指管理分级的层次数量。

第8题：

下列关于管理层次和管理幅度说法正确的有（ ）。

A．管理层次越多，管理幅度越大

B．管理层次越多，管理幅度越小

C．管理层次越少，管理幅度越大

D．管理层次越少，管理幅度越小


正确答案：BC
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比例关系。

第9题：

管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

A对

B错


错
管理幅度越小，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。

第10题：

组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次就越多。


正确答案:错误

更多相关问题
相关内容