管理学
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相似问题和答案
第1题：
()包括态度、期望、认知和行为的改变。
A.组织变革
B.技术变革
C.人员变革
D.结构设计变革
正确答案：C
第2题：
下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。
- A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革
- B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式
- C、组织导向型变革以人为中心实施变革
- D、组织导向型变革首先进行群体行为改变
正确答案:C
第3题：
尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()
A. 改变组织成员的价值与态度
B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件
C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术
D. 改变竞争策略
正确答案：ABCD
第4题：
通过认同与内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是卢因三阶段变革模型中的（）
- A、解冻
- B、冻结
- C、改变
- D、再冻结
正确答案:C
第5题：
组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）
- A、组织导向型
- B、人员导向型
- C、技术导向型
- D、系统导向型
正确答案:B
第6题：
在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）
A.组织成员间的权力再分配
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
B.改变组织成员的作风
C.改变组织成员的评价标准
D.组织成员间人际关系的改变
答案：A
解析：
第7题：
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
正确答案:错误
第8题：
以()为中心的变革通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革。
A.人员
B.任务
C.技术
D.环境
参考答案：A
第9题：
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
正确答案:错误
第10题：
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
- A、权力
- B、对人的认识与理解
- C、与组织和群体成员的联系
- D、领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
正确答案:D