管理学
领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人，其权力来源属于来自于职位的法定权力。
题目
领导者由于拥有良好的职业道德而能影响别人，其权力来源属于来自于职位的法定权力。
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相似问题和答案
第1题：
组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人，这属于组织权力来源中的()
A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力
答案：D
解析：
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类：一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力；一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力，主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。
第2题：
领导者影响力来源于（）权力和（）权力。
正确答案:职位；个人
第3题：
在下述权力来源中，( )是来自于领导者个人素质的内在权力。
A．合法权力
B．强制权力
C．奖赏权力
D．专家权力
E．感召权力
正确答案：DE
解析：新教材中这一部分内容略有变化。按照新教材，领导权力的来源有：法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。在这五种权力中，前三种构成职位权力，后两种构成个人权力。
解析：新教材中这一部分内容略有变化。按照新教材，领导权力的来源有：法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。在这五种权力中，前三种构成职位权力，后两种构成个人权力。
第4题：
领导者由于优秀的个人品质、良好的职业道德以影响他人，指的是以下哪种权力来源。（）
- A、法定权力
- B、强制权力
- C、奖赏权力
- D、参照权力
正确答案:D
第5题：
领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。
正确答案:错误
第6题：
不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（ ）。
A.领导者本人的魅力
B.领导岗位赋予的正式权力
C.领导者的专业能力
D.领导者的成就感
E.领导者的判断力
B.领导岗位赋予的正式权力
C.领导者的专业能力
D.领导者的成就感
E.领导者的判断力
答案：A,B,C
解析：
考点：领导者的影响力。 领导所具有的影响力来源有3个方面：一是魅力，来自于领导本人的特征；二是权力，来自于领导者在机构中的岗位所赋予的正式权力；三是能力，来自于领导者本身所具备的专业知识、能力和技巧。
第7题：
领导者影响力的来源（）
- A、职位权力
- B、个人权力
- C、个性品格
- D、丰富的知识
- E、良好的感情
正确答案:A,B
第8题：
在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。
A.法定的权力
B.奖励的权力
C.感召的权力
D.专长的权力
正确答案：A
领导者的权力来源一般有五种，法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力和专长的权力。法定的权力，一方面，为了保证领导者能够承担职责，上级必须正式赋予相应的职权；另一方面，下级在观念上也认为领导者拥有这种法定的职权是合情合理的，应当接受和服从。
第9题：
领导者的影响力主要来自于他的职务权力。
正确答案:错误
第10题：
根据韦伯的观点，职位赋予管理者影响别人的权力，属于哪种权力来源？（）
- A、合理——合法的权力
- B、传统的权力
- C、超凡的权力
- D、都不是
正确答案:A