管理学
组织成员满足程度最高的信息沟通方式是（）A、链式沟通B、环式沟通C、轮式沟通D、全通道式沟通
题目
组织成员满足程度最高的信息沟通方式是（）
- A、链式沟通
- B、环式沟通
- C、轮式沟通
- D、全通道式沟通
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相似问题和答案
第1题：
影响团队士气的因素包括（ ）。
A.团队成员对团队目标的认同程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度
B.鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系
C.团队成员间相互认同.体谅.合作和谐程度
D.领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况
E.外部环境对团队的认可程度
答案：A,B,C,D
解析：
考点: 团队精神与层次。影响团队士气的因素包括以下几个方面：（1）团队成员对团队目标的认同程度；（2）鼓励团队合作，提高士气的奖酬体系；（3）领导与团队成员及成员之间的信息沟通状况；（4）团队成员间相互认同、体谅、合作和谐程度；（5）团队领导者办事公道、作风民主、关心下属方面的特质。
第2题：
激励与组织绩效之间的关系表现在( )。
A.激励必须满足员工的任何需要
B.激励必须兼顾员工需要与组织目标
C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
B.激励必须兼顾员工需要与组织目标
C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善
D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制
E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
答案：B,D,E
解析：
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。因此，激励必须兼顾员工需要与组织目标，同时对员工需要满足的方式和程度要予以控制。
第3题：
组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率
正确答案:正确
第5题：
环式信息沟通的特点是（）
- A、集中性低
- B、速度快
- C、领导能力高
- D、成员满足度低
正确答案:A
第6题：
艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）
A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
答案：C
解析：
第7题：
协调是指协调组织机构中的各个部分，建立高效的信息沟通网络，处理好组织的不同成员之间的各种关系，使（）的全体成员能和谐一致地进行工作。
正确答案:组织
第8题：
组织成员的满足程度最高的信息沟通方式是:()
A、链式沟通
B、环式沟通
C、轮式沟通
D、全通道上式沟通
参考答案：D
第9题：
通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是（ ）
- A、自上而下的信息沟通
- B、自下而上的信息沟通
- C、横向的信息沟通
- D、交叉的信息沟通
正确答案:B
第10题：
下列哪几个要素是正式组织产生的充分必要条件（）。
- A、协作意愿
- B、稳定成员
- C、共同目标
- D、信息沟通
正确答案:A,C,D