管理学

组织设计的目的包括()A、通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任

题目

组织设计的目的包括()

  • A、通过创构柔性灵活的组织,动态地反映外在环境变化的要求
  • B、在组织演化成长过程中,有效积聚新的组织资源要素
  • C、协调好组织中部门与部门之间,人员与任务之间的关系
  • D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

在组织设计中,根据权力层次性原则,需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为( )


正确答案:AD

第2题:

项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系,反映的是(  )之间的组织关系。

A:各工作组织
B:各工作单位
C:各工作部门
D:各工作人员
E:各工作场地

答案:B,C,D
解析:

第3题:

在以下各选项中, 不属于组织设计所要达到的主要目的的是( )。

A.将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作

B.设定个人、 群体以及部门之间的关系

C.确定每一位组织成员在组织中扮演的角色

D.建立正式的职权线


参考答案:C

第4题:

结构变革则通过改变现有组织的结构来进一步明确工作内容与工作目标,使信息传递更畅通,并减少沟通成本,增加部门之间的协作能力,提高组织成员工作的积极性以及更大的组织柔性。


正确答案:正确

第5题:

业主方管理部门的组织与协调的任务包括( )。

A:组织发放招标文件,组织投标答疑
B:组织各种评标会议
C:审核施工组织设计中有关质量控制的措施
D:向各政府主管部门办理各项审批事项
E:组织、协调参与工程建设各单位之间的关系

答案:A,B,D,E
解析:

第6题:

在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。

A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

答案:C
解析:
【知识点】组织结构中的职权结构。职权结构:各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。故选C

第7题:

关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是( )。

A:组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系
B:工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系
C:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工
D:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

答案:D
解析:

第8题:

明确组织权责即明确中央与地方政府之间、上级与下级政府之间、各职能部门之间的权利责任关系。()


参考答案:正确

第9题:

关于组织工具的说法不正确的是()。

A.反映一个组织系统中各子系统之间或各元素之间指令关系的组织工具是组织结构模式
B.反映各工作单位.各工作部门和各工作人员之间组织关系的组织工具是项目管理的组织结构图
C.在建设工程项目管理中,反映一个组织系统中各项工作之间逻辑关系的是工作流程图
D.可以明确各项工作任务由哪个工作部门(或个人)负责,由哪些工作部门(或个人)配合或参与的组织工具是合同结构图

答案:D
解析:
2020/2019教材P17-18
组织结构模式可用组织结构图来描述,组织结构图(图1Z201032-1)也是一个重要的组织工具,反映一个组织系统中各组成部门(组成元素)之间的组织关系(指令关系)。
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各组织元素(如各工作部门)之间的指令关系。组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各组织元素的工作任务分工和管理职能分工。
P29:合同结构图反映业主方和项目各参与方之间,以及项目各参与方之间的合同关系。
P28:工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,它可用以描述工作流程组织。

第10题:

雇员关系不包括()。

  • A、组织机构中的上下级之间的关系
  • B、各职能部门之间的关系
  • C、内部员工之间的关系
  • D、组织内部员工与受众的关系

正确答案:D

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