管理学
梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（）。A、科学管理B、定量方法C、一般行政管理理论D、组织行为
题目
梅奥为下列哪个管理理论做出了杰出的贡献（）。
- A、科学管理
- B、定量方法
- C、一般行政管理理论
- D、组织行为
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
梅奥对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学，并在其与人合办的新拉纳克工厂进行了全面实验。()
第2题：
科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。
A对
B错
错
略
第3题：
美国学者__________对系统课程理论的诞生和发展做出了杰出的贡献。
博比特
第4题：
（）提出了X-Y理论。
- A、麦格雷戈
- B、梅奥
- C、马斯络
- D、韦伯
正确答案:A
第5题：
下列哪个管理学者没有为科学管理做出了杰出贡献的是（）。
- A、吉尔布雷思
- B、泰罗
- C、梅奥
- D、甘特
正确答案:C
第6题：
试论梅奥对管理思想的贡献。
梅奥是澳籍美国管理学家，主持了著名的霍桑实验，是早期人际关系学说的奠基人。
1、梅奥在早期的研究中发现，工人的问题不能用任何一种单纯的因素来解释，必须在“总体情况的心理学”中来探讨，梅奥把组织作为一个社会系统来看待，于是他参加并主持了霍桑实验，通过实验得出了三点结论：
第一，职工是“社会人”，
第二，企业中存在着“非正式”组织，
第三，新的企业领导能力在于通过提高职工的满意度来提高其士气。
2、霍桑实验，由此得出的三点结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学发展的理论基础，对以后的管理思想发展起着重大影响，具有时代意义，在管理思想史上占有极其重要的地位，是管理思想的一个伟大的转折，由此而形成的行为科学，给管理学的发展开辟了一个新的领域，成为管理的一个分支。
3、梅奥根据霍桑提出了他的重要观点即：现代大工业的管理必须解决三个主要问题，
第一，将科学和技术应用于物质资料的生产，
第二系统化地建立生产经营活动秩序，
第三，做好组织工作，在工作集体中实现持久的合作于协调，这是梅奥对管理思想作出的巨大贡献，受到人们的普遍重视。
略
第7题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略
第8题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
第9题：
简述梅奥管理理论的主要观点。
正确答案: 梅奥强调重视人的行为，提出人际关系基本原则，为日后行为科学奠定了基础。主要观点有：
1.影响工人生产积极性，除了物理的、生理的、和经济的因素外，更重要的是社会心理因素。工人是“社会人”而不是像传统理论所描述的那样仅仅是经济人。
2.在组织中不仅存在着正式组织，而且还有“非正式组织”。这种非正式关系可以满足人的情感、社会心理方面的需要。
3.领导者要具有与职工建立良好人际关系的能力；要能与非正式组织打交道，使之与正式组织之间保持平衡；通过满足职工的合理要求而激励其士气，从而提高劳动生产率。
第10题：
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。
- A、泰罗
- B、法约尔
- C、麦格雷戈
- D、梅奥
正确答案:C