“民主参与式管理可以调动人的积极性”这个观点反映出()对此观点的()。
第1题:
A、民主参与式
B、民主式
C、参与式
D、经验式
第2题:
A、相信自由市场
B、调节自由市场
C、参与式民主决策
D、改变男权制度
第3题:
A、分权式管理
B、扁平式管理
C、参与式管理
D、集权式管理
第4题:
在政治协商的翻译中,如下观点正确的是?()
第5题:
有人说,一个国家的恩格尔系数高,证明这个国家越富有。请对此观点予以评论。
第6题:
传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。
A、监督式
B、讨论式
C、参与式
D、探讨式
E、民主式
第7题:
民主参与理论它的主要观点有
(1)任何民众个人和弱小社会群体都拥有知晓权、传播权、对媒介的接近和使用权、接受媒介服务的权利。
(2)媒介应主要为受众而存在,而不应主要为媒介组织、职业宣传或广告赞助人而存在。
(3)社会各群体、组织、社区都应该拥有自己的媒介。
(4)小规模的、双向的、参与性的媒介比大规模的、单向的、垄断性的巨大媒介更合乎社会理想。民主参与理论的核心价值是多元性、小规模性、双向互动性、传播关系的横向性或平等性。
第8题:
与传统的劳动人事管理相比,以下哪一项不是人力资源管理的观点()
A.参与型管理
B.人才开发
C.战略性管理
D.分散管理
第9题:
以下关于民主的观点,正确的是()
第10题:
方针目标管理要牢牢抓住()两条主线。