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员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
题目
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。
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第1题：
员工培训的实施具体含义是()。
A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。
第2题：
人员培训的过程包括（）。
- A、确定培训需要
- B、设定培训目标
- C、拟定培训计划
- D、培训活动的实施
- E、培训评估
正确答案:A,B,C,D,E
第3题：
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是A、培训评估
B、知识评估
C、需求评估
D、目标评估
E、组织评估
通过培训所期望达到的结果或成果是A、明确培训目的
B、明确培训方法
C、明确培训程序
D、明确培训目标
E、明确培训形式
参考答案：问题 1 答案：C
问题 2 答案：D
问题 2 答案：D
第4题：
科学的培训工作过程是（）。
- A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
- B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
- D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
正确答案:A
第5题：
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
正确答案:错误
第6题：
()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
A:培训过程
B:培训目标
C:培训结果
D:培训评估
B:培训目标
C:培训结果
D:培训评估
答案：B
解析：
本题考查的是培训目标的地位。
第7题：
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
正确答案:建立培训目标；评价培训成效
第8题：
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
参考答案：ABCD
第9题：
员工培训的实施具体内容是（）。
- A、分析员工培训需求，评估员工培训结果
- B、分析员工培训需求，实行员工培训计划
- C、确定员工培训目标，制定员工培训计划
- D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
正确答案:C
第10题：
培训评估体系的一般由（）组成。
- A、培训前期评估
- B、培训实施过程评估
- C、培训评估结果反馈
- D、培训实施效果评估
- E、培训有效性评估
正确答案:A,B,C,D