工学
填空题培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
题目
填空题
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析
B.培训计划制订
C.培训活动组织实施
D.满足组织发展的潜在需要
E.培训效果评估
B.培训计划制订
C.培训活动组织实施
D.满足组织发展的潜在需要
E.培训效果评估
答案：A,B,C,E
解析：
有效的员工培训体系的四大环节包括培训需求分析、培训计划制订、培训活动组织实施和培训效果评估。
第2题：
培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。
A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施
B.培训规划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
培训评估体系一般由()几个模块组成。
A.培训开发评估
B.培训前期评估
C.培训实施过程评估
D.培训成本评估
E.培训评估结果反馈
参考答案：B,C,E
第4题：
培训过程一般由四个环节组成，即评估培训需要、（）、实施培训计划、（）。
正确答案:建立培训目标；评价培训成效
第5题：
（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
答案：D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。
第6题：
（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估
答案：D
解析：
根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。
第7题：
关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。
A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
答案：C
解析：
第8题：
下列属于实施员工培训环节的是()。
A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制订员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。@##
第9题：
人员培训的过程包括（）。
- A、确定培训需要
- B、设定培训目标
- C、拟定培训计划
- D、培训活动的实施
- E、培训评估
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划三个环节组成。
正确答案:错误