社会学概论
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相似问题和答案
第1题：
要保证公共部门各种目标的实现,就必须对公共部门目前和未来对各种人才的需求进行科学的(),以使公共部门更好地为社会服务。
A、预测
B、计划
C、规划
D、预算
参考答案：AB
第2题：
公共部门人力资源管理的目标与企业人力资源管理的目标,都是使员工通过有价值的工作能力与工作活动最终实现组织的目标与个人的目标。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
公共部门的目标是谋求公共利益。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确。
第4题：
非营利组织在营销过程中,通常追求多重目标,但其终极目标是()。
A.实现公共利益
B.推销产品
C.创造营销文化
D.追逐经济利益
参考答案：A
第5题：
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。
A.劳动关系管理
B.人力资源规划
C.培训与开发
D.人员职业生涯规划与管理
正确答案：D
第6题：
公共部门人员招聘是指以科学的测评手段和方法为工具,通过()等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
A.招募
B.甄选
C.录用
D.评估
参考答案：A、B、C、D
第7题：
公共部门的目标是谋求()。
A.公共权力
B.财政收入
C.经济发展
D.公共利益
参考答案：D
第8题：
以下不属于公共部门组织特征的是( )
A.社会提供的主要是公共物品和公共服务
B.以营利为目的
C.公共部门组织的目标在于实现公共利益
D.不以营利为目的
参考答案：B
第9题：
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第10题：
实现公共产品生产效率的基本途径是()。
A:完善民主、科学的财政决策体制
B:完善公共部门的组织制度和激励约束制度
C:完善公共部门的效率评估制度
D:改变公共部门的垄断性质
B:完善公共部门的组织制度和激励约束制度
C:完善公共部门的效率评估制度
D:改变公共部门的垄断性质
答案：B
解析：
本题考查解决公共产品效率问题的基本途径。实现公共产品资源配置效率的基本途径是完善民主、科学的财政决策体制。实现公共产品生产效率的基本途径是完善公共部门的组织制度和激励约束制度。