第一次把事情做对
企业应该注重哪些方面的管理（）。A、过程管理B、经验管理C、员工管理D、要素管理
题目
企业应该注重哪些方面的管理（）。
- A、过程管理
- B、经验管理
- C、员工管理
- D、要素管理
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相似问题和答案
第1题：
日本企业管理模式的特点包括()。
A.企业决策权下放
B.员工参与管理
C.使员工具有归属感
D.注重发挥员工的积极性
E.注重发挥员工创造性和主动性
B.员工参与管理
C.使员工具有归属感
D.注重发挥员工的积极性
E.注重发挥员工创造性和主动性
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
有企业管理经验的老板注重什么提高（）
- A、领导能力的提高
- B、薪酬管理的提高
- C、管理水平的提高
- D、交际水平的提高
正确答案:C
第3题：
()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。
A.企业资源管理
B.企业项目管理
C.企业绩效管理
D.企业创新管理
参考答案：C
第4题：
不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点是（）
- A、风险预控式的管理
- B、经验式管理
- C、注重风险、过程管理
- D、全员参与的自主安全管理
正确答案:B
第5题：
管理创新就是全体管理者和员工创造一种新的管理要素组合并加以实施的过程，这种新的管理要素组合具有倍增效应，存在具有放大机制的管理倍数，能更好高效地实现企业目标。
正确答案:正确
第6题：
绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（ ）
A.目标
B.过程
C.结构
D.结果
B.过程
C.结构
D.结果
答案：D
解析：
绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重结果，薪酬与结果的联系往往也非常紧密。
第7题：
客户维护工作应该遵循的原则有（）。
- A、注重过程管理
- B、注重客户状态管理
- C、注重客户满意度管理
- D、注重客户成本管理
- E、注重银行盈利管理
正确答案:A,B,C,D
第8题：
在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较高,他们一般会要求在工作中有更多的自主权,管理者则应该 ( )
A、增加管理层次
B、减少管理层次
C、强化集权管理
D、降低员工参与管理的欲望
参考答案：B
第9题：
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
- A、员工关系管理
- B、员工培训管理
- C、拓展活动的举行
- D、员工绩效管理
正确答案:A
第10题：
员工关系管理包含哪些方面（）。
- A、劳动合同及劳务用工管理
- B、员工工作档案管理
- C、考勤休假管理
- D、员工奖惩管理
- E、员工敬业度
正确答案:A,B,C,D,E