当代中国政治制度

我国公务员考核的接纳方法有（）。A、领导考核与群众相结合B、平时考核和定期考核相结合C、定性考核和定量考核相结合D、自我考核为主E、领导考核为主

题目

我国公务员考核的接纳方法有（）。

  • A、领导考核与群众相结合
  • B、平时考核和定期考核相结合
  • C、定性考核和定量考核相结合
  • D、自我考核为主
  • E、领导考核为主
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第1题：

属于西方公务员考核方法的有()

A. 英国的考察报告制

B. 美国的绩效考核制

C. 德国的全面考核制

D. 法国的打分考核法


正确答案：ABD

第2题：

我国公务员考核的基本方法有:()

A.平时与定期考核相结合的方法

B.特尔斐法

C.领导与群众相结合的方法

D.访谈法


参考答案：AC

第3题：

下列关于公务员考核的说法，正确的有()。

A.全面考核公务员的德、能、勤、绩，廉

B.重点考核工作实绩

C.公务员的考核分为平时考核和定期考核，平时考核以定期考核为基础

D.对非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式


参考答案：AB

第4题：

我国公务员考核等次有()

A. 优秀

B. 称职

C. 基本称职

D. 不称职


正确答案：ABCD

第5题：

下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()

A.平时考核和专项考核、定期考核相结合

B.领导考核和群众考核相结合

C.定性考核和定量考核相结合

D.过程与结果相结合


参考答案：D

第6题：

我国公务员考核类型分为()

A.年度考核

B.任期考核

C.平时考核

D.季度考核


参考答案：ACD

第7题：

我国公务员的考核主要分为()

A、主观考核

B、客观考核

C、平时考核

D、定期考核


参考答案：CD

第8题：

简述我国公务员考核的主要内容。


参考答案：依据《中华人民共和国公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。

第9题：

试述公务员考核中运用的方法。


正确答案：(1)描述法是最原始的考核方法之一，主要是对被考核者的优点、缺点、工作成绩、潜在的能力等方面进行描述，形成对被考核者的总体评价。(2)民意测验法是指组织中的所有工作人员，甚至组织外的人员都参与对考核者进行评价的方法。(3)关键事件法关注的是被考核者的成功或失败的事件(行为)，评价者将这些事件(行为)记录下来，以对被考核者的工作情况进行评价。(4)配对比较法将被考核人员两两比较，最后确定优劣等次的考核方法。该方法主要运用于小范围的考核。(5)指标量表法是指将考核的内容分解为多层指标，并给各评估指标确定等级分值，评估结果由评估对象得到的分值来体现。

第10题：

公务员考核的方法有()

A.定性考核与定量考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.全面考核与重点考核相结合

D.领导考核与群众考核相结合


参考答案：ABD

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