多选题属于西方公务员考核方法的有（）A英国的考察报告制B美国的绩效考核制C德国的全面考核制D法国的打分考核法

正确答案：ABD

答案C

参考答案：AB

参考答案：ABD

参考答案：AC

正确答案：(1)描述法是最原始的考核方法之一，主要是对被考核者的优点、缺点、工作成绩、潜在的能力等方面进行描述，形成对被考核者的总体评价。(2)民意测验法是指组织中的所有工作人员，甚至组织外的人员都参与对考核者进行评价的方法。(3)关键事件法关注的是被考核者的成功或失败的事件(行为)，评价者将这些事件(行为)记录下来，以对被考核者的工作情况进行评价。(4)配对比较法将被考核人员两两比较，最后确定优劣等次的考核方法。该方法主要运用于小范围的考核。(5)指标量表法是指将考核的内容分解为多层指标，并给各评估指标确定等级分值，评估结果由评估对象得到的分值来体现。

正确答案：

答案要点：我国公务员制度与西方公务员制度有着本质的不同：（1）社会背景及其最终目的不同。我们是在社会主义制度前提下，目的是为了改革行政管理系统中干部人事制度的工合理因素，最终目的是为了推动社会主义现代化建设，而西方公务员制度是建立在资本主义制度基础上，是为了克服资产阶级多党执政引起的行政弊端，维护资本主义统治。（2）在各自国家政治生活中的地位也不一样。（3）与人民群众的关系也不一样。而且，我国公务员制度与西方公务员制度在范围上也不同。