中学教师招聘(教育理论知识)
班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）A、言语劝说B、替代性经验C、能力水平D、情绪唤醒
题目
班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）
- A、言语劝说
- B、替代性经验
- C、能力水平
- D、情绪唤醒
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相似问题和答案
第1题：
班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验，同时，__________也直接影响到自我效能感的形成。
正确答案：
个体自身行为，归因方式；
个体自身行为，归因方式；
第2题：
根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。
正确答案：
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断，它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个，一是个体成败的经验；二是个体的归因方式。
第3题：
班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验。
正确答案：
个体自身行为
个体自身行为
第4题：
班杜拉认为，影响自我效能感的因索效能感的因素有
A.直接经验
B.替代经验
C.言语说服
D.情绪唤起
B.替代经验
C.言语说服
D.情绪唤起
答案：A,B,C,D
解析：
获得自我效能感的四种途径：个体经验(直接经验）；替代经验；言语说服； 情绪唤起。
第5题：
根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（ ）
A.个体自身行为的成败经验
B.替代性经验
C.间接经验
D.言语劝说
B.替代性经验
C.间接经验
D.言语劝说
答案：C
解析：
第6题：
班杜拉认为影响个体自我效能感的形成主要有四个因素：成败经验、替代经验、言语劝导和_________。
正确答案：
情绪唤起
情绪唤起
第7题：
2 9 ．班杜拉认为影响个体自我效能感的形成主要有四个因素：成败经验、替代经验、言语劝导 和_____。
正确答案：
2 9 ．情绪唤起
2 9 ．情绪唤起
第8题：
班杜拉提出的自我效能感有哪些功能?
正确答案：
(1)决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性；(2)影响人们在困难面前的态度；(3)影响新行为的获得和习得行为的表现；(4)影响活动时的情绪。
(1)决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性；(2)影响人们在困难面前的态度；(3)影响新行为的获得和习得行为的表现；(4)影响活动时的情绪。
第9题：
什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?
答案：
解析：
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说，成功经验会提高效能期待，反复的失败则会降低效能期待。同时，归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素（如运气、难度等）就不会增强效能感，把失败归因于内部的可控的因素（如努力）也不一定会降低效能感。
第10题：
班杜拉认为自我效能信念的四种基本的信息来源有哪些？
掌握性经验、替代性经验、社会劝导、身体和情绪状况。
略